Verantwortung tragen, praktische Erfahrungen sammeln, im Team gemeinsam Ziele erreichen

Bei Btec sind Sie von Anfang an in komplexe Arbeitsabläufe eingebunden – und haben viele Gelegenheiten, ihre Talente und persönlichen Stärken auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei durch unsere Aus- und Weiterbildungskonzepte.

Wer fordert, muss zugleich auch fördern

Dieses bekannte unternehmerische Prinzip liegt dem Führungskonzept bei Btec zugrunde. Unser Konzept basiert dabei nicht auf den von unseren Partnern angebotenen und notwendigen Schulungen – sondern wir gehen bewusst eigene Wege. Wir wollen unsere Mitarbeiter auf allen Personalebenen zu Höchstleistungen motivieren und auch die Persönlichkeitsentwicklung stetig fördern: So bieten wir zahlreiche von uns konzipierte Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter z. B. Technikerforen für unsere Servicetechniker und Kommunikationstraining für alle Mitarbeiter. Für unsere Auszubildenden haben wir Ausbildungstage implementiert an denen neben fachlichen Themenbereichen auch die Freude an unserer spannenden Branche vermittelt wird. Aber auch Sektoren der Gesundheitsförderung wie z. B. gemeinsames Lauftraining und Teilnahmen an Laufveranstaltungen wie dem JP-Morgan Lauf und die Teilnahme mit einer Marathonstaffel am Frankfurt Marathon, beinhalten unsere Konzeption.

Und selbstverständlich erhalten Sie in regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen auch die Gelegenheit, Ihre Karrieremöglichkeiten und beruflichen Optionen in unseren Unternehmen zu besprechen.

 

Der persönliche Kontakt zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den Inhabern ist uns wichtig – um die gemeinsamen Ziele zu besprechen und Ihnen die strategischen Sichtweisen des Unternehmens näher zu bringen.

 

Übrigens

Ganz gleich, ob Sie als Auszubildende/r, Servicetechniker, Mitarbeiter im technischen oder kaufmännischen Bereich zu uns kommen – wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven für alle Personalebenen an.

 

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